”Kulttuurit asuvat syvällä. Ne rakentuvat ihmisten vuosien varrella oppimista odotuksista, uskomuksista ja vakiintuneista tavoista toimia."
“Voit ostaa ihmisen käden mutta et hänen sydäntään. Hänen sydämessään asuu hänen innostuksensa ja uskollisuutensa."
Kun organisaatio päättää uudistua, niin otetaan muutokseen mukaan oikeat ihmiset alusta asti. Loppukäyttäjät, asiakkaat, partnerit, tai keitä tahansa ovatkaan ne, jotka sekä tunnistavat oikeat ongelmat että poistavat mahdolliset esteet muutoshankkeen…
Miten varmistatte, että organisaation kyvykkyys, motivaatio ja muutoksen läpivientiin tarvittavat resurssit ovat sillä tasolla, että muutos onnistuu varmasti? Suunnitteletteko uuden teknologian käyttöönottoa? Halutaanko nykyisiä toimintoja tehostaa organisaatiomuutoksen avulla? Tai aiotteko…