Tiedätkö, mikä sinua oikeasti motivoi? Sisäisellä ja ulkoisella motivaatiolla on merkittävä ero, ja toisella niistä pääsee tekemisessä pitkälle.
Kirja-arvio: Daniel H. Pink – Drive (2009)
Kirjan kannesta silmille hyppäävä lupaus siitä, että ”kirja muuttaa elämäsi ja tapasi ajatella” piti kirjan lukemattomana hyllyssäni monta vuotta – ihan turhaan. Sisältö ON käänteentekevä.
Ei ole ihme, että Pink on kiivennyt bestseller-listoille. Drive on erinomainen ja luettavuudeltaan selkeä kirja. Motivaation (ja järjen) ääni on psykologian huippututkimuksella perusteltua. Kirjan sisältö avaa ajattelua ja antaa käytännön ideoita yksilön ja yrityselämän tulevaisuuden suunnan löytämiseen ja kehittämiseen. Jos ammatticoaching on tuttua, löydät kirjasta varmasti yhtäläisyyksiä.
Kirja on kirjoitettu yli vuosikymmen sitten. Vielä(kään) Suomessa ei näy merkittäviä merkkejä työelämän muutoksesta, jota Pink meille kaikille peräänkuuluttaa.
Maailmaa muutetaan yksi keskustelu kerrallaan. Siihen ja pariin muuhun tärkeään tehtävään kirja antaa valmiit ideat. Amerikkalaisille tyypillistä toistoa olisi saanut olla vähemmän, mutta älä anna sen häiritä.
Olen samaa mieltä Pinkin näkemyksistä koska tiedän, mitä kirjan taustalla oleva tutkimus on todeksi osoittanut: Tee sitä, millä on merkitystä. Lisäksi kannattaa kuulua mieluummin siihen jengiin, joka löytää ratkaisuja.
Listasin tähän muutaman sanan kirjassa käytettyä termistöä, jos aihetta kiinnostaa googlata: Motivaatio, autonomia, oppiminen, taitavuus, merkitys, elämän laatu, elämää suurempi tarkoitus, keppi ja porkkana, ROWE-työympäristö, Sawyer-vaikutus, Goldilocks-tehtävät, FeDex-päivät, Jos-sitten, Nyt-koska.
Vinkki: Saatat pitää myös tästä kirjasta: Draivi – voiko sisäistä motivaatiota johtaa? (Martela & Jarenko 2015)
