Hyödynnä organisaation muutosvoima

Autan organisaatioita ja yksilöitä johtamaan työelämän muutoksia ja kehityshankkeita ihmislähtöisesti. Kehitän, valmennan ja sparraan muutosten ja kehityshankkeiden avainhenkilöitä onnistumaan vaativien muutosten läpiviennissä.

Palveluihini kuuluvat mm.

●  Organisaation muutoshallinnan mallin kehitys osana organisaation strategiaa
●  Kehitysprojektien ja hankkeiden ihmislähtöinen muutoshallinta osana projektin toimeenpanoa
●  Monikulttuuristen organisaatioiden muutosprojektien suunnittelu
●  Muutosjohtamisen kehittämisen tuki ja osaamisen tarvemäärittelyt
●  Resursoinnin määrittelyt, sisäisten avainresurssien kompetenssikuvaukset
●  Muutosviestinnän suunnittelu
●  Muutoshallinnan palvelullistaminen esim. osana sisäisten palveluiden kehitystä
●  Asiakaskokemuksen ja työntekijäkokemuksen kehittäminen muutostilanteissa
●  Ihmislähtöisen muutosjohtamisen mentorointi ja coaching
●  Muutoshallinnan ja muutosjohtamisen konsultointi- ja valmennuspalveluiden
hankintakriteerisuositukset

GWTI:n ihmislähtöinen muutoksen toimeenpanomalli luo arvoa kaikilla niillä alueilla, joihin se vaikuttaa: liiketoimintaan, organisaatiolle, tiimille, työntekijälle ja asiakkaalle

Jos et löytänyt listalta vastausta muutoshaasteisiisi, niin ota yhteyttä ja kerro mistä kenkä puristaa – autan mielelläni!