Kirjoittaja Larissa Raudas Kun Nina Law`lla oli takana 15 vuoden työrupeama pörssiyhtiössä, hänestä tuntui, että on aika tehdä jotakin muuta. Kunnianhimoinen viestinnän ammattilainen oli edennyt urallaan nopeasti. Nina toimi vuosien…
Kun organisaatio päättää uudistua, niin otetaan muutokseen mukaan oikeat ihmiset alusta asti. Loppukäyttäjät, asiakkaat, partnerit, tai keitä tahansa ovatkaan ne, jotka sekä tunnistavat oikeat ongelmat että poistavat mahdolliset esteet muutoshankkeen…
Miten varmistatte, että organisaation kyvykkyys, motivaatio ja muutoksen läpivientiin tarvittavat resurssit ovat sillä tasolla, että muutos onnistuu varmasti? Suunnitteletteko uuden teknologian käyttöönottoa? Halutaanko nykyisiä toimintoja tehostaa organisaatiomuutoksen avulla? Tai aiotteko…