Kirjan lupaus siitä, että "kirja muuttaa elämäsi ja tapasi ajatella" piti kirjan lukemattomana hyllyssäni monta vuotta - ihan turhaan. Sisältö ON käänteentekevä.
”Kulttuurit asuvat syvällä. Ne rakentuvat ihmisten vuosien varrella oppimista odotuksista, uskomuksista ja vakiintuneista tavoista toimia."
”Vaikka yhtenäisen tiimin rakentaminen onkin vaikeaa, se ei ole monimutkaista. Itse asiassa ratkaisevaa on pitää prosessi yksinkertaisena.”
Miten varmistatte, että organisaation kyvykkyys, motivaatio ja muutoksen läpivientiin tarvittavat resurssit ovat sillä tasolla, että muutos onnistuu varmasti? Suunnitteletteko uuden teknologian käyttöönottoa? Halutaanko nykyisiä toimintoja tehostaa organisaatiomuutoksen avulla? Tai aiotteko…